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      商南縣政協聚力打造“十個政協”推動履職提質增效
      更新時間:2023-08-09 08:35:07   來源:各界導報   記者 王斌 寇靜 通訊員 董明華

        今年以來,商南縣政協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚力打造“十個政協”,推動協商議政更精準、建言獻策更有用、凝聚共識更有效、助推發展更有力。
        強化政治引領,打造“忠誠政協”。商南縣政協堅持把黨的領導貫穿政協履職全過程、各方面,主動接受黨委領導,堅決貫徹縣委決策,積極當好黨委政府發聲發力的陣地、團結統戰的平臺、服務群眾的窗口;持續加強政協系統黨的建設,不斷推進“兩個全覆蓋”走深走實,發揮好政協黨組把方向、管大局、保落實的領導作用和黨員委員先鋒模范作用,著力打造“同心向黨·協力奮進”政協黨建品牌。
        大興崇學之風,打造“書香政協”。商南縣政協持續提升“書香政協·智慧讀書”載體功能,把委員讀書“五個一”要求納入履職考核,推行主席、副主席領讀領學制度,引導全體委員讀一本好書、分享一次心得體會、記好一本讀書筆記、提交一篇讀書文章、講好一個讀書故事,不斷深化委員讀書活動;創新委員講堂、線上學堂等讀書學習新載體,精心組織讀書學習活動,推進理論學習、交流研討、建言資政相互貫通。
        善于協商議政,打造“有為政協”。商南縣政協圍繞縣委、縣政府重大決策和重點工作部署,聚焦重大項目建設、工業倍增計劃、產業發展等課題開展對口協商;組織“微協商”“微建言”“微監督”,探索引入社會資源、專業技術力量參與重大課題調研協商;加快“秦商量”議政平臺示范縣創建,創新線上線下雙線聯通的智慧協商模式,積極探索更加靈活、更加便捷的協商議政新渠道。
        提升建言水平,打造“智囊政協”。商南縣政協秉持“先調研后建言、不思考不發言”的履職理念,組織委員深入調查研究、廣泛收集資料、充分征求意見、全面掌握情況,為建言獻策提供第一手資料;引導委員在總結成效時求“簡”、反映問題時求“準”、提出建議時求“實”,真正做到議政議在需要時、建言建在關鍵處,及時跟進意見建議采用、領導批示和轉化落實情況,確保建言立得準、說得對、落得好。
        扛起責任擔當,打造“實干政協”。商南縣政協持續深化“三進三服務”活動,引導機關干部和全體委員投身經濟建設主戰場,主動到黨委政府最需要、基層群眾最期盼的地方干實事、創實績,充分發揮委員位置超脫、聯系廣泛、資源豐富的優勢,深入開展好“委員話招商”活動,力爭每個界別招引落地1至2個重大項目,每個重大項目都有委員調研的足跡、奮戰的身影,實打實扛起助力發展的政協擔當。
        多做惠民實事,打造“暖心政協”。商南縣政協緊盯就業創業、醫療衛生等民生實事建言獻策,充分發揮各界愛心濟困協會平臺優勢,引導更多力量參與扶危濟困等公益事業,建好、用活委員工作室,組織百名委員開展“四百”活動,即組織市縣百名委員幫扶百戶困難群眾、資助百名困難學生、提供百條招商信息、反映百條社情民意信息,以“小切口”服務“大民生”、以“微協商”助推“大發展”。
        辦好政協提案,打造“質效政協”。商南縣政協鼓勵政協各參加單位以及群團、協會等以集體名義撰寫提案,引導委員聯合部門單位、界別群眾常態化撰寫提案;完善主席、副主席包抓重點提案制度,對1號提案進行帶案視察,采取見面辦理、上門督辦等方式壓緊壓實辦理責任、落實落細辦理措施,及時對提案轉化落實情況進行“回頭看”和滿意度測評,每年選擇3至5件辦理成效不佳的提案進行“二次交辦”,推動提案工作由重數量、重答復向重質量、重落實轉變。
        抓實監督評議,打造“民主政協”。商南縣政協持續加強和改進民主監督工作,對重要決策、重大項目及群眾關心的難點問題加大民主監督力度,對所有鎮辦、部門工作及行風進行測評并納入年度目標責任考核,對政府部門和窗口單位進行常委會專題評議,對群眾較為關注的行業單位進行視察評議,全面落實派駐監督、會議監督、提案監督、社情民意直通車監督等形式,繼續探索邀約監督、聯合監督、調研監督等民主監督模式。
        廣泛凝聚合力,打造“和諧政協”。商南縣政協搭建聯席會、聯誼會、茶話會等聚力平臺,健全與黨外知識分子、非公有制經濟人士、新社會階層人士的聯系機制,拓展團結交流的“政協通道”;開展文史資料進校園、進景區、進社區等活動,切實發揮文史資料資政育人作用;組建政協系統文史宣傳通訊員隊伍,辦好政協網站,開通政協微信、抖音宣傳平臺,講述政協好故事、傳播政協好聲音、擴大政協影響力。
        加強隊伍建設,打造“活力政協”。商南縣政協開展政協“提質增效年”行動,與市政協聯動開展“一縣一特色、一委一精品”履職品牌創建活動,建立委員、委辦履職清單,實行目標責任管理,對讀書學習、履職服務、擔當作為等情況進行量化考核,對優秀委員進行獎勵激勵,對履職考核排名靠后的委員進行約談、勸辭,形成進退有序的管理激勵機制;深化機關干部作風建設,在機關干部優服務、強管理上下功夫,提升機關干部的政治把握能力、合作共事能力、調查研究能力、聯系群眾能力,打造作風更優、素質更高、服務更佳、活力更強的政協隊伍。

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