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      讓愿擔當敢擔當善擔當蔚然成風
      更新時間:2023-07-21 16:18:19   來源:共產黨員網   

        干事擔事,是干部的職責所在,也是價值所在。焦裕祿實干苦干,凝聚起蘭考人民戰風沙、抗鹽堿的強大力量。廖俊波“認準的事,背著石頭上山也要干”,對群眾所憂放心不下,為當地發展四處奔走。黃大發帶領群眾在絕壁鑿出“生命渠”,用實干兌現“水過不去、拿命來鋪”的誓言。堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻,許許多多領導干部用敢于擔當作為的實際行動,彰顯著共產黨人的優秀品質和政治品格。
        習近平總書記指出:“干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。”在其位、謀其政,敢于擔當、勇于作為,這是對領導干部的基本要求。領導干部只有敢于擔當作為,才能把黨中央的決策部署落到實處,把宏偉藍圖變為美好現實;只有敢于擔當作為,才能贏得人民群眾信任,團結帶領人民群眾不斷推動事業發展。當前,廣大干部愿擔當、敢擔當、善擔當,成為黨和國家事業的中堅力量。但在一些領導干部身上也存在不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的問題。有的承平日久、精神懈怠,想做安穩官、太平官;有的患得患失、貪圖名利,干工作不肯下苦功夫,樂于做表面文章;有的缺乏攻堅克難的勇氣和辦法,遇到困難繞著走,碰到難題往上交。領導干部出現這樣的心態和狀態,說到底是黨性不強的表現,不符合黨對干部的要求,不利于黨的事業發展。
        習近平總書記強調:“要積極營造有利于干事創業的良好環境,敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,善于發現、培養、使用敢擔當善作為的干部,著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素,讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。”這為鼓勵和引導領導干部擔當作為提供了根本遵循。讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風,一方面,要教育引導領導干部加強黨性修養,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。另一方面,要發揮好干部考核指揮棒、風向標、助推器作用。在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來、用起來,讓他們有機會、有舞臺。把那些不推不動的“陀螺型干部”、得過且過的“撞鐘型干部”、不敢碰硬的“老好人干部”暴露出來、淘汰出局。堅持獎勤罰懶、激濁揚清,切實解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
        讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風,還要把“三個區分開來”落到實處。對于干部在干事創業中特別是改革創新中的失誤錯誤,如果不分情況、不分性質搞“一刀切”,容易挫傷干部改革攻堅、干事創業的積極性。這就要求把“三個區分開來”落到實處,建立健全容錯糾錯機制,保護好廣大干部的干事熱情。要堅持實事求是、具體問題具體分析,對不該容的堅決不容、該容的大膽容錯,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,營造敢想、敢干、敢擔當的良好氛圍,讓擔當者輕裝上陣,不斷創造新業績。

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